为着深化询问新加入在职工作人员的价值取向现状分析，推动新在职工作人员溶入永业行的进展趋势，202历经四年11月19日，贵州工司进行首期新在职工作人员转正定级述职汇报总结会。贵州工司总负责人余国林、常务总管理系统者负责人李远和、各不门管理系统层、硕士生导师及新在职工作人员共20万人次以线上销售网上行驶参与活动办公会议。

讲话稿，述职永业行从本人简绍、工做结果回想、职业角色相识与了解和未來职业角色规模等各方面做过述职总结，展览了她们在工做中的结果与赢得，与此同时也提起了本人在工做中面临的挑戰与疑惑。控制层与任课老师们对总结网站内容一一做出评价语，寄予了中肯的最好与具体指导。

余国林对新共事的人的加如提出广泛祝贺，他提出新鲜毛肚血渍的加入为新疆工厂的快速發展前景夯实基层基础框架了长期快速發展前景基础框架，更加重视了工厂对於新工人成长发育与快速發展前景的更加重视，并勉励孩子坚定的信念快速發展前景坚定信心、勇于创新责任与担当有所作为，为永业行做大稳步发展民族风俗高性价比质询售后服务企业重大贡献青春年少能力。

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