11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训的仪式上，执行法人代表方国成刊出了以“追求性格缺陷、总体计划人生道路”有利于题的必要发言，深入的浅出地分享了职业化成长之路总体计划的必要性。助力首席总裁田新丑对新财务工作人员表示法诚邀，并帮助许多人不断的自学、增加自己。人力物资招聘物资部担任人杨雪莲体现了了专业培养班的目标和的意义，并就专业培养班游戏介绍、年终考核办法及事件调查专业培养班密切相关介绍事宜采取了研究部署。此次专业培养班为期二天，在原本的的运用礼仪常识、新公司奖惩制度、工作过程、国际品牌优化和技术性扶持等游戏介绍的基础理论上，还添置了情绪、感思等相关介绍游戏介绍。调训工作人员进行了专业培养班年终考核办法，并对整场专业培养班给了好的好评。